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2014年12月人民日報海外版發表了對趙偉董事長的采訪
更新日期:2014/12/11  瀏覽:2132

 20141211日人民日報海外版,發表了關于安進醫療趙偉董事長的采訪,原文引用如下:

項目結束 如同失戀

趙偉:安進醫療科技(北京)有限公司董事長兼總經理。入選“中關村高端領軍人才”、北京市海外高層次人才,“2013中關村十大海歸新星”。入選中組部第十批“千人計劃”創業人才。在日本工作期間,成功開發“電磁刀”技術,系世界首創。

想出成果 要比日本人更認真努力

“我是在不懂日語的情況下去的日本。那時我不知道怎么從機場到研究所,也不知如何用銀行卡取錢。” 1991年,為了更好地發展,趙偉辭去北京郵電大學的工作,拋下妻子和剛剛1歲的女兒,孤身闖到日本,在一家研究所從事圖像研究工作。

在研究所工作兩年后,由于表現出色,一家大型醫療設備企業向他拋出橄欖枝。他工作十分努力,項目研發期間,晚上很少在11點之前離開過公司。趙偉回憶說:“當時經常開車回家的路上想項目,到家了才意識到沒有留意紅綠燈。我夫人形容我,當一個項目結束了,就像失戀了一樣。剛去的半年就瘦了14斤,還以為自己生病了。”

憑著這股專注的勁頭,趙偉很快推出了新產品。他研制的“電磁刀”微創手術設備,減輕了對人體組織的損傷,獲得了十多個國家的專利,并摘得日本醫科器械領域的頂級大獎。這也使得趙偉在公司兩次“跳級”晉升,躋身公司核心管理層。

趙偉這樣看待自己的成就:“要想做出成果,就要比日本人更認真更努力。我不僅做好自己承擔的任務,而且還提出了許多建設性的方案。上司經常說我完成了他預期的200%的任務。”

廢寢忘食 20多年來幾乎不睡午覺

多年國外醫療行業的工作經驗,讓趙偉感覺到“國內醫療設備技術太落后了”。他希望把國外所掌握的技術帶回中國,創造更大的價值。作為首位日本主板上市企業的“華人董事”,回國前的趙偉享有很高的待遇,退休后還有一筆豐厚的董事退休金。趙偉回憶說:“幾經猶豫,我終于拿定了回國的主意。公司不愿讓我走,但董事長得知我連退休金都不要了,也只好同意了我的要求。”

2010年,趙偉和幾個合作伙伴來到中關村,成立了“安進醫療”,進行二代電磁刀技術的研發。與日本大公司管理有序的工作環境不同,創業過程的一切瑣事趙偉都必須親力親為。“當時剛回來創業,就是帶著團隊沒日沒夜地工作。直到現在,我們的團隊每天都加班到很晚。”趙偉的工作強度很大,“20多年來平日幾乎不睡午覺。這也是在日本的經歷帶給我的習慣。”

如今,安進醫療馬上要向國內外市場推出一款新型腦腫瘤微創治療設備。這一產品是在趙偉2007年獲得日本年度醫療技術發明獎的成果基礎上,再創新而成。

不改初心 懷揣使命感和奉獻精神

研發醫療設備是一項枯燥而艱難的工作,沒有使命感和奉獻精神是做不下去的。“我們的每一個突破,每一點進步,都離實現減輕患者痛苦的目標更近了一步。”這是安進醫療公司墻壁上最醒目的一行字。“我們經常讓工程師參加臨床實驗,親身感受到患者在病床上和手術中的痛苦。通過這樣的感受,工程師在技術研發上就會對產品技術和質量有更高的追求。”安進醫療公司一直很重視用這樣的體驗來培養員工的使命感。

除了為患者減輕痛苦,趙偉還希望為改變國內先進醫療設備依賴進口的局面做一點貢獻。這也是當年他決意回國的初心和安進人的愿望。

 
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